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真人电子游艺注册: 【專家解讀】境界?擔當?作為?激情(萬煒)

菠菜电子游艺组队群 www.xmsvo.com 日前,市委主要負責同志在全市經濟發展形勢分析暨經濟高質量發展推進會上,談到“要突出觀念再更新”時,強調解放思想關鍵是要體現在解決具體問題、破解難啃的痛點問題上,具體就是“四看”:一看“有沒有追求卓越的境界”、二看“有沒有迎難而上的擔當”、三看“有沒有創新突破的作為”、四看“有沒有一抓到底的激情”,切實把解放思想體現在實際工作中。

這“四看”的要求,有著很強的時代特色和內在邏輯。“境界”決定干事的層次,“擔當”彰顯干事的膽識,“作為”反映干事的能力,“激情”折射干事的氣魄,這些都源自堅定的信仰信念信心。這“四看”,對我們每一名黨員干部當前如何落實市委決策部署,進一步提振精氣神,對標先進找差距、真拼實干勇擔當,有著很強的針對性和指導性。

我們一定要有“追求卓越的境界”。這次到湖州學習考察,湖州所展現出的思想觀念之新、體制機制之活、發展速度之快、發展質量之高、發展措施之實、發展環境之優,讓我們深受啟發、深為震撼。想不想追求卓越、能不能追求卓越,體現的是境界,考驗的是作風。學習湖州經驗,就應不折不扣落實市委“對標滬蘇浙、爭當排頭兵”的部署,堅持“想到窮盡、干到極致”,千方百計、盡力而為,以“功成不必在我”“功成必定有我”的境界,以鮮明的態度和直面問題的勇氣,解決問題,縮小差距,奮起直追。

我們一定要有“迎難而上的擔當”。在考察太湖龍之夢樂園項目時,湖州市及長興縣在項目推進中所體現出的見難破難、迎難而上的責任擔當,令人折服。有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。“對標滬蘇浙、爭當排頭兵”是一個長期過程,不可能一蹴而就,必須以久久為功的定力,咬定目標持續深化推進。我們學習湖州經驗,就應敢于擔重擔子、啃硬骨頭,突出發展更聚焦、突出觀念再更新、突出對標抓跟進、突出責任嚴落實,敢干事、想干事、能干事、會干事、干成事、不出事,善始善終、善作善成。

我們一定要有“創新突破的作為”。湖州提出要成為新時代美麗中國樣本、綠色發展的標桿,建設全國綠色智造名城,構建國際化生態濱湖旅游城市,經濟發展上在浙江“保五爭三拼第一”。湖州“五未”土地處置+“標準地”改革做法得到了國務院第五次大督查通報表揚。學習湖州經驗,必須提振干事創業的精氣神,只有以奮發有為的狀態,敢闖敢干的斗志,開拓進取的意識,充當新時代的奮斗者,亮出奮斗者積極作為的底色,才能展示干部的新形象,體現人生價值,為推動我市高質量發展敢擔當善作為。

我們一定要有“一抓到底的激情”。湖州鮮明提出“大抓落實、大干實事”,圍繞構建“4+3+N”產業體系,建立市領導牽頭的12個重點產業協調推進小組,排定100個重點盯引的市縣(區)長項目,強力推進重點產業發展和項目落地。他們這種對認準的事情“一抓到底”的韌性,非常值得我們學習。一個干部一時有激情不難,難的是始終保持激情,有常抓不懈的執著。我們學習湖州經驗,就應發揚釘釘子精神,不馳于空想,不騖于虛聲,認真貫徹市委“對標滬蘇浙,爭當排頭兵”推進高質量發展的決定,不斷深化細化“十個對標提升”工作,聚焦聚力突出工業強市、求實求效狠抓招商引資、加力加速推進項目建設、見難破難優化發展環境,確保干一件成一件,不負組織和人民的重托,不負新時代的歷史機遇。

新征程呼喚新擔當新作為。要建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系,樹立體現講擔當、重擔當的鮮明導向,讓敢想、敢做、敢當成為時代強音,讓鐵肩膀、硬骨頭、敢作為的“李云龍”式干部不斷涌現。

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